Версия для слабовидящихПротиводействие коррупции
Номера телефонов горячей линии по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений:
В нашем детском саду: 8 (86133) 7-22-04
В управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 4-64-09;
В администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 2-01-08, виртуальная приёмная;
Ссылка на официальный интернет-портала правовой информации www.pravo.gov.ru
Правовые акты ДОУ
Положения
см. Положение об этике общения в родительских чатах, социальных сетях и мессенджерах
см. Положение о подарках и знаках делового гостеприимства
Приказы
см. Приказ о комиссии по противодействию коррупции
см. Приказ об утверждении перечня коррупционных направлений и должностей, подверженных коррупционным рискам
см. Приказ и положение о порядке рассмотрения обращений граждан о коррупционных нарушениях
см. Приказ и порядок уведомления о склонении к совершению коррупционных нарушений
см. Приказ «Об образовании комиссии по противодействию коррупции»
см. Приказ о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликтов интересов, утверждении Положения о её деятельности
см. Приказ и план мероприятий по недопущению незаконных сборов денежных средств
см. Приказ и положение о кодексе этики педагогического работника ДОУ
см. Приказ о назначении ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений
Протоколы
см. Протокол № 1 заседания комиссии по противодействию коррупции
см. Протокол № 2 заседания комиссии по противодействию коррупции
см. Протокол № 3 заседания комиссии по противодействию коррупции
см. Мониторинг выполнения мер по противодействию коррупции
Другие документы
см. План мероприятий по противодействию коррупции
см. Отчет по реализации плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2023 года
см. Антикорупционная политика МБДОУ дс №40 «Росинка»
см. Состав комиссии по противодействию коррупции
см. Мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции за 2023 год
При склонении Вас к даче взятки или проявлении злоупотреблений служебными полномочиями, просьба сообщать по телефонам доверия:
Горячая линия Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. По вопросам незаконного сбора в образовательных организациях: Телефон: 8 (861) 298-26-14; Дни работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья; Часы работы: с 9.00 до 18.00
Администрация Краснодарского края 8 (861) 262-05-55
Прокуратура Краснодарского края 8 (861) 262-98-02
ГУ МВДРоссии по Краснодарскому краю 8 (861) 224-58-48
Следственный отдел по г-к Анапа СУ по Краснодарскому краю СК РФ 8 (86133) 3-69-09
Анапская межрайонная прокуратура 8 (86133) 4-34-30
Отдел МВД России по г-к Анапа 8 (86133) 4-68-82
Телефон антикоррупционной линии АМО г-к Анапа 8 (86133) 2-01-08
Ваш звонок не останется без внимания!
Информационно-разъяснительные материалы, разработанные генеральной прокуратурой РФ, в сфере противодействия коррупции
Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
Методические материалы
Разъяснения и инструктивные письма Минтруда РФ
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
- Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
- Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
- Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
- Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
- Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
- Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
- Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
- Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
- Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
- Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера можно скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 либо https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
Памятки
- Памятки Генеральной прокуратуры Российской Федерации
- Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности
- Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
- Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего
Нормативные правовые акты муниципального, регионального и федерального уровней в сфере противодействия коррупции
Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников муниципального учреждения муниципального образования город-курорт Анапа и урегулированию конфликта интересов
Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
Доклады, отчеты, обзор, статистическая информация
Семинары и иные мероприятия, проводимые в целях противодействия коррупции
Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
Онлайн-опрос уровня восприятия коррупции в муниципальном образовании
